Интернет-магазин Республика
+7 (495) 781-37-88
Интернет-магазин, по будням с 10 до 19
0
Корзина
В корзине нет товаров :(
Thumb 645fe2ca255f98fe
  • Large 645fe2ca255f98fe
Поделиться с друзьями:
0
0
0
0

Big Book of HR

Артикул: ebook1089
Издательство: Career Press
Электронная книга
1 290 p
Предоставляется в формате .epub

Управление людьми — самая сложная часть в работе любого руководителя. И эта работа, конечно, не станет для вас легче сама по себе. «Большая книга HR» поможет вам научиться работать с подчиненными так, чтобы не только получить от них наилучший результат, но и выявить таланты каждого вашего сотрудника. Она содержит в себе информацию буквально обо всем: от наиболее важных стратегических вопросов обо всем, что касается HR, до последних тонкостей того, как именно нужно управлять членами организации. Каждая глава рассказывает о различных правовых вопросах и включает в себя иллюстрации в виде рассказов из ведущих организаций. Главы всегда оканчиваются вопросами для обсуждения, которые проверяют ваше понимание темы и способность ориентироваться в усвоенном материале. «Большая книга HR» всесторонне рассматривает такие вопросы, как:
• обнаружение в организации наиболее ценных сотрудников и их грамотная мотивация;
• когда наступает необходимость нанять новых сотрудников;
• выбор идеальной рабочей должности для каждого человека;
• освоение новых талантов у ваших сотрудников;
• управление производительностью с помощью системы «Поощрение-наказание»;
• поддержание позитивного настроя сотрудников и управление конфликтами внутри компании.

Managing people is the most challenging part of any leader's day. And that job certainly is not getting any easier. The Big Book of HR will provide any HR professional, manager, or business owner of any size organization the information they need to get the most from their talent. It is filled with information on everything from the most strategic HR-related issues to the smallest tactical detail of how to manage people.
Each topic covered includes information on associated legal issues, and includes stories from leading organizations to illustrate how Human Resources can positively impact the organization. Each chapter ends with discussion questions to test your understanding of the topic and encourage additional thought. Many sample forms and templates plus a list of additional resources are included, as well.
The Big Book of HR will clearly and comprehensively explain how to:
Identify, motivate, and retain your superstars
• Determine the employees you need and when to hire them
• Select the best applicants for your positions and your culture
• Assimilate new talent into your organization
• Manage using total rewards and performance management
• Maintain positive employee relations and manage conflict.

С этим товаром также смотрят
Вверх