Интернет-магазин Республика
+7 (495) 781-37-88
Интернет-магазин, по будням с 10 до 19
0
Корзина
В корзине нет товаров :(
Thumb ef8d5b43673c0570
  • Large ef8d5b43673c0570
Поделиться с друзьями:
0
0
0
0

Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

Артикул: 428971
Издательство: Альпина Паблишер
В наличии
730 p
Забронировать этот товар и забрать в одном из 6 магазинов

О чем книга.

О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда.

Почему книга достойна прочтения.

В книге даны основные важные принципы и подходы, последовательные шаги от определения целей и стратегии (построения стратегической карты предприятия) до разработки эффективной системы мотивации и оплаты труда.

Все рекомендации автора подкреплены примерами из российской практики.

В этой книге уделяется большое внимание системному подходу, а также сбалансированности отдельных методов и технологий.

С этим товаром также смотрят
Вверх