Интернет-магазин Республика
+7 (495) 781-37-88
Интернет-магазин, по будням с 10 до 19
0
Корзина
В корзине нет товаров :(
Thumb 07d78c92c3b1d5f6
  • Large 07d78c92c3b1d5f6
Поделиться с друзьями:
0
0
0
0

Как разработать эффективную систему оплаты труда. Примеры из практики российских компаний

Артикул: 441678
Издательство: Альпина Паблишер
В наличии
620 p
Забронировать этот товар и забрать в одном из 21 магазинов

Система вознаграждения - самый мощный инструмент в руках руководителя. Хорошо организованная система оплаты труда многократно повышает производительность и лояльность сотрудников. И наоборот: даже щедрое повышение зарплаты не принесет пользы, если оно не продумано. В своей предыдущей книге - бестселлере "Система вознаграждения" - бизнес-тренер и преподаватель MBA Елена Ветлужских рассказывала, что такое грейды и показатели эффективности (KPI), и как их следует формулировать. В новой книге Ветлужских и ее коллеги подробно описывают примеры из опыта конкретных компаний.

Почему книга достойна прочтения:

• Книга написана практиками: директорами по персоналу и руководителями отделов компенсации и мотивации.

• Эта не переводная книга, и здесь есть только российские кейсы.

• Вы сможете избежать типичных ошибок, оценить существующую систему оплаты в вашей компании и усовершенствовать ее.

С этим товаром также смотрят
Вверх