Bf2 top
Интернет-магазин Республика
+7 (495) 1500-55-8
Интернет-магазин, ежедневно с 10 до 19
0
Корзина
В корзине нет товаров :(
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
  • Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
Поделиться с друзьями:
0
0
0
0

Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство

Артикул: ebook338
Издательство: Альпина Паблишер
Электронная книга
229 руб.
Предоставляется в формате .epub

Книга «Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство» (Иванова Светлана Владимировна) от издательства Альпина Паблишер, ее ISBN: ebook338. Купить книгу вы можете в интернет-магазине РЕСПУБЛИКА* по выгодной цене. «Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство» в наличии, доставка по Москве и всей России в короткие сроки.

Цитата

«Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей)».
Светлана Иванова

О чем книга «Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство»

Об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.

Почему книга достойна прочтения

- Она предлагает готовый инструментарий оценки компетенций, описание типовых характеристик для самых востребованных должностей, тем самым экономя ваше время.
- В ее основе лежат тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб.
- Вы сможете немедленно начать применять новые методики оценки персонала на практике.

Для кого книга «Оценка компетенций методом интервью»

Для специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.

Кто автор

Светлана Иванова - бизнес-тренер и консультант, признанный эксперт в области HR, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, кандидат психологических наук, автор бестселлеров - «Искусство подбора персонала: как оценить человека за час», «Мотивация на 100%», «Развитие потенциала сотрудников», «Продажи на 100%», «Кандидат, новичок, сотрудник».

Вверх