Bf2 top
Интернет-магазин Республика
+7 (495) 1500-55-8
Интернет-магазин, ежедневно с 10 до 19
0
Корзина
В корзине нет товаров :(
Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
  • Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
Поделиться с друзьями:
0
0
0
0

Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

Артикул: 401360
ISBN: 978-5-9614-4892-4
Издательство: Альпина Паблишер
Есть в магазинах
Раньше: 720 руб.
550 руб.
Забронировать этот товар и забрать в одном из 8 магазинов
Товар участвует в Aкции: Bf badge

Книга «Достижение результатов через персональную и организационную ответственность» (Коннорс Роджер) от издательства Альпина Паблишер, ее ISBN: 978-5-9614-4892-4. Купить книгу вы можете в интернет-магазине РЕСПУБЛИКА* по выгодной цене. «Достижение результатов через персональную и организационную ответственность» в наличии, доставка по Москве и всей России в короткие сроки.

О чем книга.

О новом взгляде на понятие "ответственность" с точки зрения достижения результатов, а не ответственности за их отсутствие.

Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс…

"Принцип Оз" основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей.

Издание адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой.

Вверх