Bf1 top
Интернет-магазин Республика
+7 (495) 1500-55-8
Интернет-магазин, ежедневно с 10 до 19
0
Корзина
В корзине нет товаров :(
Лидер-интроверт. Как преуспеть в обществе, где главенствуют экстраверты
  • Лидер-интроверт. Как преуспеть в обществе, где главенствуют экстраверты
Поделиться с друзьями:
0
0
0
0

Лидер-интроверт. Как преуспеть в обществе, где главенствуют экстраверты

Артикул: 363579
ISBN: 978-5-9614-4569-5
Издательство: Альпина Паблишер
Есть в магазинах
620 руб.
Забронировать этот товар и забрать в одном из 11 магазинов
Также доступны варианты:
Лидер-интроверт: Как преуспеть в обществе, где главенствуют экстраверты
Электронная книга
379 руб.

Книга «Лидер-интроверт. Как преуспеть в обществе, где главенствуют экстраверты» (Канвайлер Дженнифер) от издательства Альпина Паблишер, ее ISBN: 978-5-9614-4569-5. Купить книгу вы можете в интернет-магазине РЕСПУБЛИКА* по выгодной цене. «Лидер-интроверт. Как преуспеть в обществе, где главенствуют экстраверты» в наличии, доставка по Москве и всей России в короткие сроки.

Укоренившийся в сознании людей образ лидера имеет ярко выраженные экстравертные черты. Однако в мире много интровертов, которые хотят или вынуждены выступать в роли руководителя. Зачастую их попытки вести себя как экстраверты, переиначить свою натуру в угоду чужим ожиданиям оборачиваются огромным нервным напряжением, душевным дискомфортом и, как следствие, депрессиями. Карьере это тоже не идет на пользу. Неужели интроверт, не желающий «ломать» себя, априори не может быть высокоэффективным лидером? Конечно, может!

Изложенная в книге универсальная четырехшаговая последовательность действий поможет интровертам справиться с большинством ситуаций, которые требуют от них непривычных открытости и общительности, научит извлекать максимум пользы из сильных черт своего характера и выстраивать отношения с людьми с позиций уверенного в себе человека.

Книга адресована интровертам, которые стремятся руководить людьми эффективнее, а также руководителям-экстравертам, которые хотят понять интровертов в своем окружении и помочь им раскрыть лидерский потенциал.

Вверх