Image free delivery promoIcon close white
Интернет-магазин Республика
+7 (495) 1500-55-8
Интернет-магазин, ежедневно с 10 до 19
0
Корзина
В корзине нет товаров :(
Армстронг М., Бэрон А. Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
  • Армстронг М., Бэрон А. Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Поделиться с друзьями:
0
0
0
0

Армстронг М., Бэрон А. Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

Артикул: 373069
ISBN: 978-5-9614-4781-1
Издательство: Альпина Паблишер
В наличии
830 руб.
Забронировать этот товар и забрать в магазине
Цена на сайте может отличаться от цены в магазинах.
Есть вопросы о товаре? Позвоните нам: +7 (495) 1500-55-8, или напишите: store@respublica.ru

Книга «Армстронг М., Бэрон А. Управление результативностью. Система оценки результатов в действии » от издательства Альпина Паблишер, ее ISBN: 978-5-9614-4781-1. Купите данную книгу в интернет-магазине Республика по доступной цене.

Книга Майкла Армстронга и Анжелы Бэрон рассказывает о способах повышения эффективности деятельности компании любого профиля путем создания системы управления результативностью. Формулируя базовую установку управления результативностью - "чем выше производительность труда каждого, тем эффективнее деятельность всей организации", авторы рассказывают об истории, целях, философии и принципах управления результативностью, взаимовлиянии этой системы и ключевых ценностей компании, а также ее влиянии на продуктивность организации.

В книге также обсуждаются возможные варианты подхода к таким вопросам как:

- аттестация по результативности;

- оценка достижений сотрудников;

- ранжирование сотрудников в зависимости от индивидуального вклада в общее дело;

- индивидуальный план развития сотрудника;

- параметры измерения человеческого капитала и т.д.

Книга адресована менеджерам высшего и среднего звена, специалистам HR, консультантам в области оценки и развития персонала, а также всем интересующимся практическими аспектами управления деятельностью разного рода компаний. 

Вверх